就活ハラスメントの対応

採用活動指針

　当社は「採用活動指針」を定め、すべての求職者の皆様が安心して採用活動に参加できる環境を確保するため、求職者に対するセクシュアルハラスメントを禁止しており、各種ハラスメントに関する教育・研修等により、社員への周知・啓発を実施しております。
　また、以下の通り面会ルールの明確化と「就活ハラスメント通報窓口」の設置を行っております。採用選考は、求職者のみなさまの適性と能力に基づいた基準で行い、ハラスメント行為は一切許容しません。

　

求職者の皆様との面会について

1. (1) 面会場所
   原則としてオンライン、当社施設、学校施設、または第三者の目がある環境
2. (2) 面会時間（対面・オンライン全て）
   学生の方：平日 8:30～18:00
   社会人の方：平日 8:30～20:00
   ※公共機関や当社が主催する採用イベントは、土日・祝日も実施する場合があります。
3. (3) 連絡方法
   
   • 当社指定の方法（採用管理システム、会社メール、会社電話・携帯電話）のみ
   • 個人の携帯電話やメール、各種SNSを用いたやり取りは禁止とします。
4. (4) その他
   面会時の飲酒は一切禁止とします。

　

就活ハラスメント通報窓口

　当社の採用活動において、社員からの人権侵害やハラスメント、迷惑行為や不適切な発言等を受けられたと感じた場合は、下記の通報窓口までご連絡ください。
　通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しており、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。